Nach a Umfrage Von mehr als 1.000 Mitarbeitern und 300 leitenden Managern, die von der Personalfirma OfficeTeam geführt werden, gaben 38 Prozent der Manager an, dass ihr Unternehmen einen Kandidaten aus dem Rennen genommen hat, weil er sie auf einem abstrakt . Dieselben Untersuchungen haben jedoch gezeigt, dass fast 50 Prozent der Arbeitnehmer wissen, dass jemand in ihrem Leben ihren Lebenslauf belogen hat, wobei diese Zahl für Menschen zwischen 18 und 34 Jahren auf 55 Prozent gestiegen ist.
Obwohl jeder weiß, dass Lügen verpönt ist, können die Arbeiter anscheinend einfach nicht anders, als zu versuchen, ihr Leben im Bewerbungsverfahren im bestmöglichen Licht zu malen - auch wenn dies bedeutet, die Wahrheit zu übertreiben oder einfach nur zu schimpfen . Hier haben wir einige der häufigsten Lebensläufe zusammengestellt, die in Interviews überall zu sehen sind. Lesen Sie also weiter - wenn Sie mit der Wahrheit umgehen können.
1 Übertriebene Bildung
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Ein Nehmen einzelner Sommerkurs an einer Universität ist nicht genau das Gleiche wie ein Bachelor-Abschluss, aber das hindert die Mehrheit der Menschen nicht daran, über ihre Bildungserfahrungen zu sprechen. Scott Samuels , CEO der Personalberatung Horizon Hospitality, gab bekannt Monster dass er sogar einmal einen Bewerber hatte, 'die Cornell School of Hotel Management in ihren Lebenslauf aufzunehmen, als sie nur eine Klasse online nahmen'.
2 Beschäftigungsdaten
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Jeder wird irgendwann in seinem Leben entlassen oder entlassen, und jeder vernünftige Arbeitgeber wird das verstehen, wenn Sie ihm die Situation richtig erklären. Was jedoch nicht so leicht übersehen wird, ist das Fälschen von Beschäftigungsterminen in einem Lebenslauf, um eine Zeitlücke zu schließen. Trotzdem ergab die OfficeTeam-Umfrage, dass 26 Prozent der Arbeitnehmer über ihre Beschäftigungstermine gelogen haben.
Wenn Sie Lücken in Ihrem Lebenslauf haben - vielleicht weil Ihr Unternehmen geschlossen wurde oder weil Sie sich eine Auszeit genommen haben mit der Familie verbringen - Expertenzusammenfassung Kim Isaacs erklärte Monster, dass Sie einfach diese Lücken in Ihrem Anschreiben schließen sollten, anstatt darüber zu lügen.
3 Technische Fähigkeiten
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Viele Leute Anspruch dass sie sich mit Apps wie Microsoft Excel auskennen, aber wie viele dieser Leute könnten das Programm tatsächlich zur bedingten Formatierung oder zum Erkennen von Trends verwenden? Wenn Sie nicht wirklich wissen, was Sie tun, und Ihr Wissen über eine der in Ihrem Lebenslauf aufgeführten Fähigkeiten realistisch unter Beweis stellen können, lassen Sie intelligent klingende technische Kenntnisse am besten von Ihrem C.V. insgesamt.
4 gefälschte Jobs
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Vielleicht schlimmer als über Ihre Anstellungsdaten zu lügen, ist es, einen Job aus dem Nichts zu machen - und ob Sie es glauben oder nicht, die OfficeTeam-Umfrage ergab, dass 76 Prozent der Menschen jemanden kennen, der dies getan hat. Selbst wenn Ihr Traumjob fünf oder mehr Jahre Erfahrung erfordert und Sie nur drei haben, haben Sie eine bessere Chance, sich mit einem ehrlichen Lebenslauf zu bewerben und auf das Beste zu hoffen, als wenn Sie sich mit fünf Jahren Erfahrung bewerben.
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5 Fremdsprachenkenntnisse
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Wenn Sie ein paar Französischkurse in der High School besuchen, sprechen Sie die Sprache auf keinen Fall fließend Fremdsprache . Und wenn Sie diese Fähigkeit in Ihren Lebenslauf aufnehmen, erhalten Sie möglicherweise einen Hauch von Raffinesse und Weltlichkeit. Sie werden jedoch in der Hundehütte sein, falls Ihr neuer Arbeitgeber Sie jemals auffordert, etwas zu übersetzen. Plus, nach a Umfrage Von Hloom, einem Online-Anbieter von Bürovorlagen, stellen Personalchefs fest, dass das Lügen über Fremdsprachenkenntnisse eine der unverzeihlichsten Straftaten ist.
6 Notendurchschnitt
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Wenn Sie nicht gerade einen Abschluss gemacht haben oder tatsächlich einen Abschluss mit 4,0 haben, müssen Sie Ihren Notendurchschnitt wirklich nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen, geschweige denn darüber lügen. Einige wenige Arbeitgeber werden während des Interviewprozesses nach Ihrem GPA fragen - und zu diesem Zeitpunkt sollten Sie ganz ehrlich sein -, aber zum größten Teil handelt es sich nur um irrelevante Informationen.
7 Vorherige Titel
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Wenn sich Ihr aktueller Job auf einer Junior-Ebene befindet, sollten Sie nicht behaupten, dass Sie in Ihrem Lebenslauf eine Senior-Rolle innehaben. Dies täuscht nicht nur, sondern könnte auch Ihre Chancen auf einen neuen Job beeinträchtigen, da die Leute davon ausgehen, dass Sie für alles, für das Sie sich bewerben, überqualifiziert sind.
8 Übertriebene Ergebnisse
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Wie Elaine Varelas , geschäftsführender Gesellschafter des Karriereberatungsunternehmens Keystone Partners, erklärte gegenüber CNBC Sie sollten niemals behaupten, dass Sie den Umsatz um 100 Prozent gesteigert haben, es sei denn, die Zahlen sind tatsächlich signifikant - Sie wissen: von 1 bis 2 Millionen US-Dollar, nicht von 10 bis 20 US-Dollar. Im Allgemeinen ist es die beste Vorgehensweise, so spezifisch wie möglich zu werden und Prozentsätze und allgemeine Wörter wie „verdoppelt“ zu vermeiden, die einen Personalchef leicht täuschen können.
9 Abschlussjahr
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Unabhängig davon, welchen Job Sie bekommen, müssen Sie eine Hintergrundüberprüfung durchführen und diese trotzdem bestätigen. Es gibt also wirklich keinen Grund, zu lügen, wenn Sie Ihren Abschluss gemacht haben.
10 Aktionen
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Wenn die erstaunliche Anzahl von Werbeaktionen in Ihrem Lebenslauf einfach zu gut aussieht, um wahr zu sein, wundern Sie sich nicht, wenn ein Interview einige sehr spezifische Fragen stellt, nur um sicherzustellen, dass Sie nicht lügen. Und wenn Sie dadurch nicht entlarvt werden, kann ein potenzieller Arbeitgeber sogar so weit gehen, Ihren derzeitigen oder früheren Arbeitgeber anzurufen, um einige verdächtige Details zu bestätigen. In jedem Fall ist das Letzte, was Sie wollen, in einer Position zu sein, in der Sie sich Sorgen machen müssen, dass Lügen aufgedeckt werden.
11 Gehalt
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Während die Suche nach einem neuen Job als ein Weg gesehen werden sollte, um ein höheres Gehalt zu erzielen, sollten Sie dies niemals tun, indem Sie über das lügen, was Sie aktuell oder in jüngerer Zeit verdienen. Und doch eins Sammlung von Forschung Der Grad School Hub stellte fest, dass mehr Menschen über ihr Gehalt lügen als alles andere in ihrem Lebenslauf. 40 Prozent der Menschen geben dies zu.
Dies ist nicht nur moralisch falsch, sondern ein potenzieller Arbeitgeber könnte hypothetisch auf Ihren vorherigen Job zugreifen und Ihre Lüge aufdecken, was Sie höchstwahrscheinlich von der Sicherung einer Position ausschließen würde.
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12 Aufgaben
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Von den Befragten in der OfficeTeam-Studie antworteten erstaunliche 55 Prozent, dass sie jemanden haben oder kennen, der in ihrem Lebenslauf über berufliche Pflichten gelogen hat. Und obwohl diese Erfindung harmlos erscheint, wird es zu einem Problem, wenn ein neuer Arbeitgeber Sie auffordert, eine Aufgabe auszuführen, die Sie angeblich bei Ihrem vorherigen Job erledigt haben, aber tatsächlich keine Ahnung haben, wie Sie vorgehen sollen.
13 Freiwilligenarbeit
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Freiwilligenarbeit in Ihrem Lebenslauf zeigt einem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie selbstlos sind und Leidenschaften außerhalb des Büros haben, aber Lügen über Freiwilligenarbeit vermittelt genau den gegenteiligen Eindruck. Wenn Sie eine hinzufügen möchten Freiwilligenarbeit Abschnitt zu Ihrem Lebenslauf, dann bemühen Sie sich tatsächlich, in einem Hundehaus oder einer örtlichen Suppenküche zu helfen.
14 Aktueller Standort
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Es ist äußerst üblich, sich vor Ihrem Umzug auf eine Stelle in einer neuen Stadt zu bewerben, und die Arbeitgeber verstehen diese Tatsache in der Regel, solange Sie ihnen Ihre Pläne für einen Umzug erläutern. Aber wenn Sie darüber lügen, dass Sie bereits in der Stadt sind, in der Sie sich für eine Stelle bewerben, wird die Sache etwas komplizierter. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, wird davon ausgegangen, dass Sie dort sein können Person, innerhalb eines angemessenen Zeitraums.
15 Grad
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Niemand prüft, mit welcher Art von Abschluss Sie Ihren Abschluss gemacht haben und ob Sie tatsächlich Ihren Abschluss gemacht haben, oder? Falsch. Laut einer Umfrage von fast 2.200 Personalchefs durchgeführt von CareerBuilder 33 Prozent der Arbeitgeber haben Befragte erwischt, die über ihren akademischen Grad gelogen haben. Wenn Sie das College nur eine Klasse vor dem Abschluss verlassen haben, ist es besser, ehrlich zu sein und zu erklären, warum - einige der erfolgreichsten Menschen der Welt haben das College nie abgeschlossen (siehe: Bill Gates ), und das ist nichts, wofür man sich schämen muss! Und mit oder ohne Hochschulabschluss sollten Sie den Bildungsbereich Ihres Lebenslaufs verwenden, um relevante Studienleistungen und Aufgaben hervorzuheben.
16 College Major
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Während Sie in der Tat durch Jobs scrollen, stoßen Sie plötzlich auf den Job Ihrer Träume. Das einzige Problem? Es erfordert einen Abschluss in Buchhaltung oder Business, und Sie haben einen Abschluss in Kommunikation am College. Es mag sich so anfühlen, als ob Ihre einzige Option hier darin besteht, über Ihr Hauptfach zu lügen, aber die meisten Unternehmen würden den Hochschulmajor eines qualifizierten Kandidaten eher übersehen als eine offensichtliche Unwahrheit.
17 College Minor
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Das Lügen über Ihren College-Minderjährigen mag sich nicht nach einer großen Sache anfühlen, aber laut den Ergebnissen der Hloom-Umfrage haben Personalchefs diese Fib auf 3,16 gesetzt, wobei 1 eine „harmlose Notlüge“ und 5 eine „schwere Lüge“ ist.
18 Referenzen
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Arbeitgeber überprüfen wirklich die Referenzen, die Sie ihnen geben, und daher wird es nicht gut enden, einen Freund oder ein Familienmitglied als Arbeitsreferenz aufzulisten. Es besteht die Möglichkeit, dass derjenige, den Sie fälschlicherweise aufgelistet haben, keine Ahnung hat, welche Aufgaben Sie bei Ihrem letzten Job hatten, und ein Personalchef erwartet natürlich von einem Kollegen oder Chef, dass er über diese Art von grundlegenden Informationen verfügt.
19 Zertifizierungen
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Das Lügen über eine Lizenz oder Zertifizierung in etwas ist nicht nur falsch, sondern auch gefährlich. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Rettungsschwimmer bewerben und über Ihre CPR-Zertifizierung lügen, können Sie für den Verlust eines Lebens verantwortlich sein.
20 Gründe für das Verlassen
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Sagen Sie einem Personalchef nicht, dass Ihre Position beseitigt wurde, als Sie in Wirklichkeit von Ihrem Job entlassen wurden. Wenn Ihre Interviewer-Tatsache Ihren Lebenslauf überprüft, wird Ihre Entlassung herauskommen und es wird nur noch schlimmer machen, dass Sie gelogen darüber.
21 Strafregister
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Verständlicherweise sorgen sich Menschen bei der Arbeitssuche um die Offenlegung ihres Strafregisters und neigen dazu, ihre Vergangenheit zu vertuschen. Eine einfache Überprüfung des kriminellen Hintergrunds enthüllt jedoch alles, was in den Akten verzeichnet ist, und versetzt Sie und den Personalchef in eine unangenehme Position, die mit Ehrlichkeit hätte vermieden werden können.
22 Berufslizenzen
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Mit vielleicht einer der bekanntesten Geschichten über die Herstellung professioneller Lizenzen da draußen, Frank Abagnale Jr. (Das ist der Typ aus den 2002ern Fang mich, wenn du kannst is about) ist berüchtigt dafür, unter anderem über einen medizinischen Abschluss, einen Abschluss in Rechtswissenschaften und einen Pilotenschein gelogen zu haben. Und jeder, der erwägt, über eine Lizenz zum Praktizieren von Medizin zu lügen - oder irgendetwas anderes -, sollte aus Abagnales Fehlern lernen, da er mehrere Jahre im Gefängnis saß.
23 Auszeichnungen
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Wenn Sie Auszeichnungen haben, die an Ihre Arbeit gebunden sind, haben Sie definitiv einen Vorsprung im Interviewprozess, aber nur, wenn diese Auszeichnungen und Anerkennungen tatsächlich vorhanden sind. Aufzeichnungen über Auszeichnungen können mit minimaler Recherche gefunden werden, und es sieht für Sie besser aus, ehrlich zu sein, wenn Sie überhaupt keine Auszeichnungen haben, als zu lügen, wenn Sie sie haben.
Tipps zu zehn Zauberstäben
24 Militärrekord
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Ob Sie es glauben oder nicht, es gibt Leute da draußen, die entweder ihre übertreiben Militär- nimm es auf oder fälsche es ganz. In der Tat nach einer Umfrage von Marquet International Als Sicherheitsberatungsunternehmen ist dies eine der zehn häufigsten Unwahrheiten in einem Lebenslauf, direkt hinter falschen Referenzen und gefälschten Anmeldeinformationen.
25 College
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Der Besuch des Columbia College in Missouri und der Abschluss an der Columbia University, der Ivy League, sind sicherlich nicht dasselbe. Und ja, nur 'Columbia' in den Bildungsbereich Ihres Lebenslaufs zu schreiben, zählt immer noch als Lüge.
26 Interessen und Hobbys
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Wenn Sie den größten Teil Ihrer Freizeit mit Videospielen verbringen, schreiben Sie nicht in Ihren Lebenslauf, dass Sie gerne Vögel beobachten und kochen, nur um anspruchsvoller zu klingen. Sie haben keine Ahnung, was die Interessen Ihres Interviewers sind, und es ist sehr wahrscheinlich, dass sie ein begeisterter Vogelbeobachter sind, der viele Fragen zu Ihrer gemeinsamen Person hat Hobby .
27 Führung
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Wenn ein Interviewer Sie fragt, wie viele Personen Ihnen Bericht erstatten, ist es besser, ehrlich zu sein, kein Team zu haben, als über die Führung von Dutzenden zu lügen. Wenn Ihre neue Rolle eine Managementrolle ist und Sie keine Erfahrung in diesem Bereich haben, wird Ihr Anfängerstatus für sich selbst sprechen - und Sie möglicherweise sogar entlassen. Und für mehr weise Ratschläge am Arbeitsplatz, verpassen Sie nicht Die 50 wichtigsten Geheimnisse einer perfekten Work-Life-Balance.
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