Viele Leute werden das gehen Entfernung, um ihren Traumjob zu sichern . Aber zusätzliche Anstrengungen bedeuten nicht, dass Sie ein paar Notlügen auf Ihren Lebenslauf streuen können. Während viele Leute davon ausgehen, dass dies ein harmloser Weg ist, um ihre Einstellungschancen zu erhöhen, kann dies tatsächlich viel Schaden anrichten - mit potenziell schwerwiegenden Konsequenzen, abhängig von der Lüge, die Sie erzählen. Laut Experten ist das Schlimmste, worüber Sie in Ihrem Lebenslauf lügen, Ihr Wissen über eine bestimmte Fähigkeit. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, warum Sie niemals darüber lügen sollten, und lesen Sie diese, um weitere Unwahrheiten zu vermeiden Lügen, die jeder während eines Vorstellungsgesprächs erzählt .
Jennifer Roquemore , ein Serienunternehmer und Mitbegründer von Resume Writing Services , sagt, dass die Leute oft sehen Lügen über eine bestimmte Fähigkeit als die am einfachsten zu entkommen in ihrem Lebenslauf. Und es ist wahr: Ein 2020 Resume Lab stellte fest, dass zwei der drei häufigsten Lügen, die Menschen zugegeben haben, in ihren Lebensläufen erzählt zu haben, waren Lügen über Erfahrung und Lügen über Fähigkeiten .
Laut Roquemore liegt dies daran, dass diese Lüge nicht einfach durch eine Hintergrundüberprüfung überprüft werden kann, im Gegensatz zu Ihrer Arbeitshistorie oder Ihrem Bildungshintergrund. Es gibt jedoch noch viele Möglichkeiten, Manager einzustellen, um die Wahrheit zu erkennen.
'Es ist ziemlich üblich, dass Arbeitgeber während des Einstellungsprozesses eine Art Fähigkeitstest durchführen, um sicherzustellen, dass die Bewerber über die technischen Fähigkeiten verfügen, die für ihre Arbeit erforderlich sind', sagt Roquemore. 'Wenn die Fähigkeit, über die Sie in Ihrem Lebenslauf gelogen haben, auf dem Prüfstand steht, ist dies eine Möglichkeit, möglicherweise erwischt zu werden.'
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Roquemore sagt auch, dass einige Vorstellungsgespräche werden schwierige Fragen stellen oder sogar Trickfragen während Ihres Interviews, um 'Ihr Fachwissen über eine bestimmte Fähigkeit zu testen'. Und in eine Lüge verwickelt zu sein, ist der schnellste Weg, um Ihre Chancen auf einen bestimmten Job zu beenden.
'Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf erwischt werden, besteht im Grunde eine Wahrscheinlichkeit von 0 Prozent, dass Sie zur nächsten Phase des Einstellungsprozesses übergehen', sagt sie. 'Ich habe mit Sicherheit noch nie jemanden eingestellt, den ich bei seiner Bewerbung beim Lügen erwischt habe.'
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Und der Ärger hört nicht auf, wenn Sie es irgendwie schaffen, den Personalchefs auszuweichen und den Job zu bekommen, sagt er Cindy Deuser , ein HR Manager bei Thrive Agency mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der HR-Branche.
'Wenn Sie Wissen für ein Programm oder Tool vortäuschen, sollten Sie besser bereit sein, wenn es bei der Arbeit getestet wird', sagt Deuser. „Sie würden davon ausgehen, dass Sie es gut wissen und dass Sie keine weitere Ausbildung benötigen. Sie graben nur Ihr eigenes Grab, und es wird zu weiteren Problemen bei der Arbeit führen. Und was am wichtigsten ist: Wenn dies nicht Ihre Leistung widerspiegelt, werden Sie als inkompetent angesehen, und dies kann letztendlich dazu führen, dass Sie entlassen werden. '
Selbst wenn Sie in der Lage sind, an Ihrem Job festzuhalten, werden Sie wahrscheinlich keine glühende Bewertung von dem Unternehmen erhalten, das sich in Ihrer Karriere weiterentwickelt. Magda Zurawska , ein HR Manager Bei ResumeLab mit mehr als vier Jahren Erfahrung in der Personalbranche wird das Lügen über Ihr Wissen über eine Fähigkeit einen 'bitteren Nachgeschmack und Misstrauen gegenüber der zukünftigen Zusammenarbeit' hinterlassen.
'Es kostet Zeit, Geld, Ressourcen und Frustration, Ihre Lüge auszugleichen', sagt sie. 'Du solltest besser eine mächtige Erklärung haben, denn ehrlich gesagt ist es das, was es braucht, um behalten und geschult zu werden.'
Insgesamt sagt Roquemore, dass es einen Unterschied zwischen Lügen und Übertreiben in Ihrem Lebenslauf gibt. 'Wenn Sie sagen, Sie sind ein Experte für eine Fähigkeit, wenn Sie sie wahrscheinlich nur beherrschen, ist das völlig in Ordnung', sagt sie. 'Aber über so ziemlich alles in Ihrem Lebenslauf zu lügen, ist eine schreckliche Idee.'
Ja, Lügen über Ihr Fachwissen mit einer bestimmten Fähigkeit ist nicht die einzige Lüge, die Sie in Ihrem Lebenslauf weglassen müssen. Lesen Sie weiter für weitere Lügen, um Ihren Lebenslauf fernzuhalten, und für andere Dinge, über die Sie niemals lügen sollten. Deshalb sollten Sie Ihren Augenarzt nicht über Floater anlügen .
1 Ihr Abschluss
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Deuser sagt, dass die häufigste Lüge, die sie in Lebensläufen findet, Menschen sind, die behaupten, einen Abschluss zu haben, der eigentlich nicht existiert. „Und es ist am einfachsten zu erkennen. Nur ein Anruf bei der Universität und alles ist vorbei “, warnt Deuser. Weitere Informationen, die Sie bei der Arbeitssuche wissen sollten, finden Sie in den folgenden Abschnitten Interview-Tipps Einstellungsmanager wünschen, Sie wüssten es .
2 Ihre Beschäftigungsgeschichte
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Träume davon, jemanden nicht finden zu können
Mark Hayes , Leiter Marketing und Personalchef sagt bei Kintell, dass es für Ihre Lüge auch „bemerkenswert einfach“ ist, aufgedeckt zu werden, wenn Sie Ihre Beschäftigungsgeschichte vortäuschen. 'Eine einfache Google-Suche könnte zeigen, dass das Unternehmen überhaupt nicht existiert hat oder dass Sie dort nie gearbeitet haben. Sie erhalten Fragen, die Sie nicht beantworten können, und das Interview wird danach nicht mehr lange dauern “, sagt er. Weitere Möglichkeiten, wie Sie ein Vorstellungsgespräch führen können, finden Sie hier Das Schlimmste, was Sie tun können, wenn Sie sich vorstellen .
3 Ihr früherer Beschäftigungszeitraum
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Während einige Leute nicht bereit sind, in ihren Lebensläufen tatsächlich über Arbeitsorte zu lügen, sind sie möglicherweise bereit, die Daten zu verfälschen, wenn sie für einige Zeit arbeitslos waren. Chris Muktar , Gründer von WikiJob , sagt, dass die Leute dies tun, weil sie oft Angst haben, dass ein Unternehmen sie nicht anstellt, wenn sie herausfinden, dass sie es getan haben war über einen längeren Zeitraum arbeitslos . Aber Muktar sagt, es sei besser, ehrlich zu Ihrer Zeit der Arbeitslosigkeit zu sein, weil die Einstellung von Managern 'Ihre Beschäftigungsgeschichte immer noch anhand Ihrer Regierungsbeiträge und auch anhand Ihrer Steuerunterlagen herausfinden kann'. Weitere nützliche Informationen erhalten Sie direkt in Ihrem Posteingang. Melden Sie sich für unseren täglichen Newsletter an .
4 Ihre offiziellen Titel bei früheren Jobs
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Jim Sullivan , ein erfahrener HR-Profi und Gründer des Rekrutierungsdienstes JCSI, sagt, dass viele Leute oft über die offizielle Position lügen, die sie bei einem früheren Job innehatten. Er sagt, dass die Leute dies nutzen, um 'ihren Titel auf etwas zu verbessern, das sie nie offizieller erscheinen lassen mussten'. Dies ist nicht nur einfach zu überprüfen, sondern kann auch Ihre Fähigkeit gefährden, einen bestimmten Job zu erledigen, wenn Sie eingestellt werden. Und damit mehr Lügen vermieden werden, ist dies Die größte Lüge, die Sie brauchen, um sich nicht mehr zu erzählen .
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