Niemand will zugeben, bei der Arbeit gelogen zu haben - am allerwenigsten nicht bei Ihrem Chef -, aber seien wir ehrlich: Notlügen passieren. Sie sind in der Tat so verbreitet, dass Einige Forscher behaupten Die Mehrheit der Menschen liegt bis zu dreimal alle 10 Minuten . Selbst wenn diese Lügen größtenteils harmlos sind, kann das regelmäßige Fibbing Sie auf einen gefährlichen Weg bringen. Eine Studie veröffentlicht in Naturneurowissenschaften zeigten, dass das Erzählen kleiner Lügen es später einfacher macht, große Whopper zu erzählen. Das liegt daran, dass es unsere Amygdala desensibilisiert, den Teil des Gehirns, der die Emotionen reguliert. Mit anderen Worten, je mehr Sie lügen (und damit davonkommen), desto mehr erkennt Ihr Gehirn: „Hey, das hatte keine katastrophalen Folgen. Lass uns das nochmal machen!'
Hier sind 20 Notlügen, die Sie wahrscheinlich hören werden (von denen einige möglicherweise sogar aus Ihrem Mund gerutscht sind) Büro . Natürlich sind nicht alle schlecht beraten - zu leihen eine Zeile aus dem Film Ein paar gute Männer Manchmal können Ihre Kollegen „nicht mit der Wahrheit umgehen.“ Aber einige Notlügen sollten, auch wenn sie mit guten Absichten gemeint sind, um jeden Preis vermieden werden.
1 'Das war lustig.'
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Es geht nicht nur darum, dass sich ein Mitarbeiter besser fühlt, wenn er einen wirklich schrecklichen Witz erzählt. In einigen Fällen kann es das Beste sein, wenn Sie ihren Sinn für Humor nicht fördern - zum Beispiel, „wenn eine Person entlassen wird, weil sie einen solchen Witz erzählt“, sagt Marlene Chism, Beraterin und Autorin von Stoppen Sie das Drama am Arbeitsplatz . Es liegt nicht in Ihrer Verantwortung, sicherzustellen, dass sie ihre eigene Karriere nicht sabotieren, indem Sie Witze machen, die sie in heißes Wasser bringen könnten. Aber geben Sie ihnen keinen Grund zu der Annahme, dass sie das Büro Seinfeld sind.
2 'Ich liebe es!'
Ob an einen Vorgesetzten oder einen Kollegen gerichtet, diese Notlüge kann ein rutschiger Hang sein. Ein wenig Optimismus ist eine gute Sache, besonders wenn es bei Ihrer Arbeit darum geht, andere zu motivieren, ihr Bestes zu geben. Aber das musst du nicht Liebe alles, besonders wenn du nur 'meh' über ihre Idee bist. Mit anderen Worten, wenn Sie etwas sagen, das etwas übertrieben und wild überschwänglich ist - wie zum Beispiel 'Das klingt vielversprechend, aber mal sehen, was Sie damit machen' -, werden Ihre Mitarbeiter auf lange Sicht mehr Gutes tun.
3 'Oh ja, das macht Sinn.'
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Dies ist normalerweise eine Abkürzung für: 'Ich höre nicht wirklich zu, aber ich muss etwas sagen, damit es so aussieht, als hätte ich gerade alles gehört, was Sie gesagt haben, und ich denke sorgfältig darüber nach.' Es ist eine Notlüge, die jeder aus einer Entfernung von einer Meile sehen kann. Es ist in Ordnung, wenn Sie für eine Sekunde die Zone verlassen haben und den Überblick über das Gespräch verloren haben. Jemanden zu bitten, sich zu wiederholen, bedeutet, dass Sie tatsächlich welche darüber, was sie dir erzählen.
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4 „Das war meine Idee.“
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Löschen Sie dieses aus Ihrem Wortschatz, sagt April Masini, a Beziehungsexperte . 'Wenn Sie eine Idee würdigen, die nicht Ihre ist, vermitteln Sie den Eindruck, dass Sie jemand sind, der Sie nicht sind.'
Die Wahrheit wird irgendwann herauskommen - vertrauen Sie uns, das tut es immer - und Ihre Glaubwürdigkeit wird einen Schlag erleiden, von dem es schwierig sein wird, sich zu erholen. Sei demütig, gib Kredit, wo Kredit fällig ist, und härter arbeiten auf mit kommen mit Ihrem besitzen tolle Ideen.
5 'Ich bin in letzter Zeit überflutet worden.'
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Es ist eine klassische Notlüge, die fast ausschließlich verwendet wird, wenn jemand etwas verpasst hat oder ziemlich sicher ist, dass er eine Frist verpassen wird. Niemand sagt 'Ich bin in letzter Zeit überflutet worden', bevor er verkündet 'aber ich habe immer noch Zeit gefunden, dieses Projekt abzuschließen'. Was Sie wirklich sagen, ist, dass Sie sich überfordert fühlen. Manchmal geht es viel weiter, zuzugeben, dass Sie ins Hintertreffen geraten, als eine fiktive Lawine von Arbeitsverantwortlichkeiten zu erfinden.
6 'Der Verkehr war schrecklich.'
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Es ist peinlich, zu spät ins Büro zu kommen . Und es beschuldigen Berufsverkehr ist eine einfache Lüge zu verkaufen. Wer hat das Elend nicht gekannt, in Ihrem Auto auf der Autobahn zu sitzen und niemand bewegt sich? Diese Notlüge ist so leicht zu glauben, dass sie die beliebteste Ausrede ist, um spät aufzutauchen. Laut der neueste CareerBuilder-Umfrage 51 Prozent der Arbeitnehmer haben diese Leitung mindestens einmal benutzt.
7 „Mein Kind ist krank.“
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Was könnte mit einer harmlosen Notlüge wie dieser schief gehen? Sie können für ein oder zwei Tage von der Arbeit abspringen und niemand ist klüger. Nun, denk nochmal nach. Gemäß aktuelle Umfragen , ein Drittel der Arbeitgeber überprüft ihre Mitarbeiter am sozialen Medien . Wenn Sie mit einem kranken Kind nicht wirklich zu Hause sind und tatsächlich einen schönen Frühlingstag genießen und dann dumm genug sind, auf Facebook darüber zu posten, werden Ihnen die Konsequenzen nicht gefallen.
8 „Ich kann es bis morgen erledigen lassen.“
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'Halten Sie an, bevor Sie es sagen', rät Masini. 'Wenn Sie es morgen nicht schaffen, schaffen Sie keinen Druck und keine Angst für sich selbst, indem Sie diese Lüge erzählen.' Mitarbeiter wiederholen diese Lüge oft, weil sie gerne gefallen, aber sie weckt falsche Erwartungen an das, was Sie tatsächlich liefern können. Es ist besser, ihnen einen realistischen Zeitplan zu geben, als sie mit Versprechungen zu enttäuschen, die nicht eingehalten werden.
9 „Ich dachte, ich hätte diese E-Mail bereits verschickt. Ich bin mir sicher, dass ich es getan habe. '
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Es ist das 'Oh, der Scheck ist in der Post' von Büro-Notlügen. Aber es funktioniert trotzdem oft, weil es so glaubwürdig ist, sagt Masini. „So viele von uns eigentlich machen Vergiss, E-Mails zu senden “, sagt sie. Wenn diese Notlüge in Maßen verwendet wird, ist sie in Ordnung und kann Ihnen sogar zusätzliche Zeit verschaffen.
10 'Ich mache diesen Job nicht für das Geld.'
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Es ist schwer zu sagen, was diese Notlüge überhaupt bedeutet. Ist das nur eine Taktik, über die man sich beschweren muss? dein Gehalt ohne so viel zu sagen? Oder versuchen Sie zu beweisen, dass Sie sich mehr interessieren als Ihre Mitarbeiter? Was auch immer die Gründe sein mögen, es wird nur einen schlechten Geschmack in jedermanns Mund hinterlassen. Ob Sie mit Ihrer unermüdlichen Hingabe an den Job prahlen oder nicht so subtil um eine Gehaltserhöhung bitten Niemand muss es hören.
11 'Ich brauche es bis gestern.'
'Wenn Sie diese Lüge schleudern, um Rang zu gewinnen und sich wichtig zu fühlen, überprüfen Sie sich selbst', sagt Masini. Es ist eine Notlüge, die auffallend passiv-aggressiv ist. Was auch immer Sie erwartet haben, dass Ihr Mitarbeiter oder Angestellter eindeutig fertig wird, war gestern nicht fällig - Sie versuchen nur, ihn zu motivieren, den Zeitplan einzuhalten. Masini empfiehlt etwas mehr Fingerspitzengefühl. Versuchen Sie es mit einem weicheren Ansatz wie: „Ich mache mir Sorgen, dass es zu spät ist. Wie schnell kannst du es mir bringen? '
12 „Das ist meine oberste Priorität.“
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Einige Notlügen existieren aus keinem anderen Grund, als damit sich jemand besser fühlt. Einem Vorgesetzten zu sagen, dass ein Projekt Ihre „oberste Priorität“ ist, ist nutzlos, abgesehen davon, dass er sich vorübergehend beruhigt fühlt, dass der Job in guten Händen ist. Aber ehrlich gesagt, wollten Sie es mit weniger Dringlichkeit angehen, wenn Sie es nicht als 'oberste Priorität' bezeichneten? Natürlich nicht. Es ist nichts anderes, als Ihrem Vorgesetzten zu sagen: 'Ich habe diesen Job eingestellt Bedrohungsstufe orange ! '
13 'Ich bin nie in sozialen Medien.'
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Diese kleine Notlüge wird häufig in Vorstellungsgesprächen erwähnt oder wenn Sie versuchen, Kollegen, die zu viel Zeit auf Twitter oder Facebook verbringen, überlegen zu sein. Aber es sei denn, es steckt zumindest etwas Wahres dahinter - wenn Sie beispielsweise alle sechs Monate durchschnittlich einen Tweet schreiben -, ist dies keine Erfindung, mit der Sie lange durchkommen werden.
14 „Es war fast geschafft, und dann ist mein Computer einfach an mir gestorben!“
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'Diese Lüge ist eine Version meines Hundes, der meine Hausaufgaben gefressen hat', sagt Masini. 'Wenn Sie etwas nicht fertiggestellt haben, sagen Sie einfach:' Es tut mir leid, ich habe es nicht erledigt. 'Die Behauptung, Sie hätten eine Frist wegen eines technischen Defekts verpasst, ist ebenfalls leicht zu widerlegen. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis der IT-Mitarbeiter auftaucht, um diesen auf mysteriöse Weise abstürzenden Computer zu überprüfen, und Sie als der Mitarbeiter entlarvt werden, der den Wolf geweint hat.
15 'Ich würde gerne von Ihren Fantasy-Football-Teams hören.'
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Es gibt zwei Arten von Menschen auf dieser Welt: diejenigen, die vom Fantasy-Fußball absolut fasziniert sind, und diejenigen, die sich wirklich nicht weniger interessieren könnten. Wenn Sie in die letztere Kategorie fallen, ist es durchaus akzeptabel, höflich zu lächeln und einem Kollegen zuzuhören, der immer wieder über seine Fantasy-Teams plappert. Täuschen Sie nur nicht zu viel Interesse vor, sonst werden Sie zu ihrem Kumpel im Büro für Fantasy-Football-Chats. Sie möchten tolerant gegenüber ihrem Fandom erscheinen, aber nicht an jedem Wort hängen, das vertieft ist.
16 'Ich kann heute nicht reinkommen, ich bin krank.'
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Wir können nicht wirklich mit den Fingern darauf zeigen. Nach a CareerBuilder-Umfrage 40 Prozent der Arbeitnehmer hatten sich mindestens einmal im Jahr krank gemeldet, selbst wenn sie vollkommen gesund waren. Und das sind nur die Leute zugeben um es zu tun. Also verprügel dich nicht wegen dieser Notlüge - aber mach es dir vielleicht nicht zur Gewohnheit.
17 'Politik interessiert mich nicht wirklich.'
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Es ist eine weiße Linie, auf die wir uns alle einigen können. Selbst wenn Sie politische Meinungen haben, die Sie leidenschaftlich mögen, ist das Büro nicht der richtige Ort für eine solche Debatte. Plädieren Sie für Unwissenheit - oder zumindest Gleichgültigkeit - gegenüber dem, was gerade in Washington geschieht. „Hat Präsident Trump twittert heute etwas ? Ich hatte es nicht bemerkt. ' Halten Sie sich an diese Linie und Sie haben eine längere Zukunft in Ihrem Unternehmen.
18 „Ich würde gerne irgendwann nach der Arbeit abhängen.“
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Es könnte funktionieren, wenn Sie es zum ersten Mal sagen oder sogar zum zweiten Mal. Aber irgendwann wird Ihr Kollege herausfinden, dass Sie nicht die Absicht haben, Zeit mit ihm außerhalb des Büros zu verbringen. 'Es weckt wirklich nur ihre Hoffnung', sagt Masini. 'Du musst nicht versuchen, jemandem ein gutes Gefühl zu geben. Du musst nur höflich sein . '
19 „Hast du abgenommen?“
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Im Allgemeinen ist es nur eine gute Idee, niemals das Aussehen eines Mitarbeiters zu kommentieren, selbst wenn Sie versuchen, sich zu ergänzen. 'Es ist ein Hot-Button-Thema', sagt Masini. Gemäß eine NPR-Umfrage 49 Prozent der Befragten fanden es unangemessen, dass Männer das Aussehen einer Frau bei der Arbeit kommentierten, und 46 Prozent waren der Meinung, dass eine Frau das Aussehen eines Mannes nicht kommentieren sollte. Zugegeben, das bedeutet, dass etwas mehr als die Hälfte der Büroangestellten der Meinung ist, dass dies keine große Sache ist, aber das ist es Ja wirklich eine Partie russisches Roulette, die Sie spielen möchten?
20 'Ich wünschte, ich könnte an diesem Treffen teilnehmen, aber ich habe einen [Arzttermin / Kinderabend / Beerdigung].'
Wir fühlen deinen Schmerz. Die meisten Besprechungen könnten wirklich nur eine E-Mail sein, aber Sie möchten nicht der Idiot sein, der darauf hinweist. Diese Notlüge ist also wahrscheinlich ein Verbrechen ohne Opfer. Stellen Sie nur sicher, dass es nicht etwas ist, das Sie verfolgen könnte. Wenn ein Mitarbeiter glaubt, Sie hätten letzte Woche an der Beerdigung einer Großmutter teilgenommen, aber dann mit Ihnen beim Abendessen in einem Restaurant zusammenstößt, müssen Sie einige Erklärungen abgeben. Und für häufigere Fibs, die täglich auftreten, sind hier die 20 weiße Lügen, die wir unseren Lieben jeden Tag erzählen .
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