Irgendwann in Ihrem Leben werden Sie es höchstwahrscheinlich tun finde dich bei einem Job dass du wirklich einfach nicht stehen kannst. Und während viele von uns - aus einer Reihe von Gründen - davon geträumt haben, es impulsiv als Kündigung bei einem unerfüllten Job zu bezeichnen, haben diese 20 Menschen tatsächlich tat genau das . Das Lesen dieser fesselnden „Ich kündige“ -Geschichten könnte nur der Anstoß sein, den Sie brauchen, um eine ähnliche Veränderung in Ihrem eigenen Leben vorzunehmen - oder es hilft Ihnen zu erkennen, dass Ihr Job bei weitem nicht so schlecht ist, wie Sie gedacht haben.
1 'Mein Manager sagte mir, sie wollte, dass wir eine' Mutter-Tochter'-Beziehung haben. '
iStock
Wann Marli Crowe Sie kündigte ihren Job bei einem Marktforschungsunternehmen und kündigte wirklich ihren Manager. 'Mein Manager war das, was ich gerne als' Momager 'bezeichne', sagte sie. Sie sagte mir wörtlich, dass sie wollte, dass sie und ich eine Mutter-Tochter-Beziehung haben. Ich habe ihr gesagt, ich brauche keine Mutter, ich brauche einen Manager. '
Selbst nach diesem Austausch sprach Crowes Chef mit ihr, als würde ein Elternteil mit ihrem Kind sprechen. Die bizarre Dynamik schuf eine Feindliche Arbeitsumgebung das wurde der letzte Strohhalm. 'Ich bin ein wahrer Beweis dafür, dass die Leute ihre Jobs nicht wirklich kündigen, sondern ihre Manager', sagte sie. Wenn ihr Manager anders gewesen wäre, wäre Crowe wahrscheinlich geblieben - stattdessen hat sie sie gegründet eigene Firma .
platten reifen traum bedeutung
2 'Mein Chef hat mich dumm genannt.'
iStock
Kurz nach dem Abschluss, Brittany Gamble nahm einen Job in einer örtlichen Tierklinik an, während sie nach einem Job in ihrem Studienbereich suchte. Während ihrer zweiten Arbeitswoche faxte Gamble auf Wunsch des Tierarztes und Besitzers der Klinik die Akte eines Patienten an eine andere Klinik, die sie benötigte. Nachdem die Aufgabe richtig erledigt war, war sie überrascht, was als nächstes kam.
'Der Tierarzt kam auf mich zu und sagte mir, ich sei' dumm 'und' habe keinen gesunden Menschenverstand ', sagte sie. Sie habe offenbar zu viele Informationen geschickt, sagte der Tierarzt. 'Nachdem er sich verteidigt hatte und gesagt hatte, ich hätte gesunden Menschenverstand, sagte er mir, dass ich es nicht getan habe.'
Wenn das nicht schlimm genug war, beteiligten sich andere Mitarbeiter im Büro an dem verbalen Missbrauch, bis Gamble ihn nicht mehr ertragen konnte: »Ich bin während meiner Mittagspause rausgegangen und nie zurückgekommen«, sagte sie. 'Als der Anführer mich angriff, war ich ein leichtes Ziel für alle anderen.' Sie sagt, nichts hätte sie dazu gebracht, bleiben zu wollen, nachdem sie solch harten Missbrauch erlitten hatte.
3 'Ich musste Leute feuern, von denen ich dachte, dass sie es nicht verdienen.'
Shutterstock
Jonathan Twill Zu dem Zeitpunkt, als er Leiter seiner Abteilung wurde, war er vier Jahre lang für ein Medienunternehmen tätig. Vor seiner Beförderung hatte es Entlassungen gegeben, aber Twill konnte die Arbeitsplätze des von ihm geleiteten Teams sichern. Als sein neuer Chef jedoch eine weitere vorschnelle Umstrukturierung vorschlug, die ihn erfordern würde bestimmte Mitglieder seines Teams zu entlassen zog er die Linie.
»Sie wollten, dass ich drei Leute feuere, von denen ich nicht dachte, dass sie es verdienen, entlassen zu werden«, sagte Twill. 'Ich habe versucht, für sie einzutreten, aber mein Chef war unerbittlich, und ich hätte einfach nicht sehen können, wie ich das Vertrauen meines Teams verdient hätte, wenn ich das getan hätte.' Also beschloss er, zurückzutreten - auch ohne einen anderen Job.
'Natürlich wünschte ich, es wäre vorsätzlicher gewesen', sagte er. „Aber ich bereue es nicht. Ich wäre nur geblieben, wenn sie mir mehr Anweisungen gegeben und meinen Entscheidungen vertraut hätten. Aber das würde niemals passieren, also war es eindeutig Zeit zu gehen. '
4 'Wenn ich die Kool-Aid trinken muss, um irgendwo zu arbeiten, dann möchte ich einfach lieber nicht.'
iStock
Bevor er Geschäftsführer bei wurde Der Vision Board Planer , Ricci Fisher arbeitete als Vertriebsmitarbeiter in einem Apple Store. Sie fand jedoch, dass der Technologieriese eine abstoßende Arbeitskultur hatte. Als ein Beispiel erinnert sich Fisher an einen Vorfall, als Taylor Swift war der Sprecher einer Apple Music. Einige Kollegen sagten, sie seien nicht die größten Fans von Swifts Musik. Die Gruppe wurde vom Management umgehend beiseite gezogen und es wurde ihnen untersagt, solche Meinungen während der Beförderung zu äußern.
Dann gab es den Druck, der mit der Arbeit für eine so hochkarätige Marke einherging. 'Einige Leute, die ich kenne, haben aufgrund des Drucks, den Apple auf ihre Mitarbeiter ausübt, gekündigt', sagte Fisher. 'Ich befand mich im Badezimmer und weinte mir wegen Stress mehrmals die Augen aus.' Schließlich gab sie auf.
'Ich habe die Leute geliebt, mit denen ich gearbeitet habe', sagte sie. 'Aber wenn ich die Kool-Aid trinken muss, um irgendwo zu arbeiten, dann würde ich es einfach lieber nicht tun.'
5 'Als Auftragnehmer hätte ich keine Nachzahlung erhalten.'
iStock
Wann Dee Burrell Als Auftragnehmerin einer Regierungsbehörde hörte sie Gerüchte über eine bevorstehende Schließung der Regierung Ende 2018 und kündigte ihren Job. 'Als Auftragnehmer hätte ich weder eine Bezahlung noch eine Rückvergütung erhalten, die Vollzeitbeschäftigte erhalten', sagte sie. 'Ich habe meinen Lebenslauf aufpoliert, meinen Interviewanzug an die Reinigungskräfte geschickt und mich für neue Jobs beworben.'
So erkennen Sie, wann Ihre Ehe wirklich vorbei ist
Die Entscheidung fiel zu ihren Gunsten aus und brachte ihr eine wichtige Lektion bei. 'Ich wurde sofort bei meinem ersten Interview eingestellt', sagte sie. „Eines der wichtigsten Dinge, die ich aus dieser ganzen Abschaltsituation gelernt habe, war, mich zuerst selbst zu bezahlen. Das bedeutet, dass ich bei meinem nächsten Scheck ein Notsparkonto aufladen werde. Wenn die Regierung etwas stabiler wäre, wäre ich nicht zurückgetreten. '
6 'Ich habe die Arbeit absolut geliebt, aber ich habe meinen Chef verachtet.'
Shutterstock
Zu Beginn seiner Karriere Phil La Duke arbeitete für eine Firma als Schriftsteller zu mieten. Nach ein wenig Recherche hatte er sich ein eigenes Modell ausgedacht, um eine Rate festzulegen, und die Dinge liefen reibungslos - bis sein Chef ihm sagte, er solle seine Rate senken, oder sonst. 'Ich erzählte ihm, warum ich meinen Preis so festgesetzt hatte, und er sagte, es sei ihm egal, dass ich die Klappe halte und meine Preise senke', erinnert er sich. La Duke weigerte sich, den Forderungen seines Chefs nachzugeben und ging zum Eigentümer der Firma. 'Als ich ihm sagte, was mein Chef von mir wollte, unterbrach er mich und sagte mir, ich hätte keine andere Wahl, als meinem Chef zuzuhören.'
Am nächsten Tag gab er seine Nachricht ab. Ich sah dem Besitzer in die Augen und sagte: Ich immer Ich habe die Wahl «, sagte La Duke. 'Sechs Monate später war das Unternehmen aus dem Geschäft.'
7 'Ich habe nach fünf Monaten gekündigt, weil mir klar wurde, dass ich unglücklich war.'
Shutterstock
Direkt nach dem College, Urszula Makowska wurde Social-Media-Managerin für eine Brautdesignerin - schnell wurde ihr klar, dass sie einen Fehler bei der Annahme des Jobs gemacht hatte. Makowska sagt, ihr Chef habe ständig ihre gesamten Mitarbeiter beschimpft und darauf bestanden, dass sie unmöglichen Standards entsprechen.
'Ich habe nach fünf Monaten aufgehört, weil mir klar wurde, dass ich unglücklich bin', sagte sie. „Sie hat oft negativ mit mir über meine Kollegen gesprochen. Es war kein Arbeitsplatz, an dem ich sein wollte, also ging ich. Wenn sie eine andere Person wäre und flexibel mit mir wäre, wäre ich geblieben. '
8 'Er würde herabkommen, um an seinem Computer-Kater und in seiner Unterwäsche zu arbeiten.'
iStock
Wie ein Teenager, Amber Rose Thomas bekam ihren Traumjob als Bloggerin für eine kleine Designfirma. Es klang wunderbar, bis ihr klar wurde, dass sie von zu Hause aus arbeiten würde. aus seinem Privathaushalt.
'Das Team war wirklich klein', sagte Thomas. 'Wir waren drei junge Frauen, und er kam herunter, um an seinem Computer-Kater und in seiner Unterwäsche zu arbeiten.'
Und das war noch nicht alles. 'Ich war der letzte Mitarbeiter, der aus dem ursprünglichen Team ausgetreten ist, und der letzte Strohhalm war, als ich von einem von uns veranstalteten Networking-Event des Unternehmens vertrieben wurde, weil er mich als zu übergewichtig und' schädlich für die Marke 'empfand', sagte sie . 'Hätte es eine Remote-Arbeitsmöglichkeit oder einen mittleren Manager als Puffer gegeben, hätte ich darüber nachgedacht, zu bleiben.'
9 'Die derzeitige Führung war mehr daran interessiert, einen Jungenclub zu gründen, als die Arbeit zu erledigen.'
iStock
T.L. Robinson , Gründer und Inhaber von MASSING , bekam ihren ersten Job in einem Unternehmen der Finanzbranche direkt nach dem Abitur, stand jedoch vor der Herausforderung, sich in einem giftigen Arbeitsumfeld zurechtzufinden, das infolgedessen frauenfeindlich war. 'Ich musste kluge Wege finden, wie zum Beispiel immer einen Dritten anwesend zu haben, um mit dem Problem umzugehen', sagte sie.
Im Laufe der Zeit stellte Robinson jedoch fest, dass die Unternehmenskultur einen ernsthaften Tribut an sie forderte körperliche und emotionale Gesundheit . 'Ich musste mich fragen:' Welchen Wert bietet dieser Job? ', Sagte sie. „Jedes Mal, wenn ich mir die Frage stellte, konnte ich keine gute Antwort finden. Ich wusste, dass ich Wert hatte und viele Fähigkeiten mitbrachte, aber die derzeitige Führung war mehr daran interessiert, einen Jungenclub zu gründen, als Arbeit zu erledigen.
Robinson nannte es an einem Freitag beendet und hat nie zurückgeschaut. 'Ich war in meinem Exit-Interview ehrlich darüber, warum ich gegangen bin', sagte sie. 'Die Entscheidung, um ehrlich zu sein, ging nicht nur um mich. Ich habe später erfahren, dass meine Ehrlichkeit einige notwendige Veränderungen in der Kultur bewirkt hat. '
das beste vom schlimmsten von walmart
10 'Ich war in einer sehr kleinen Abteilung und es gab wirklich keinen Ort, an den ich gehen konnte.'
Shutterstock
Wenn die Dinge in der Firma, für die er arbeitete, zu stagnierten, Marc Andre - wer würde weiter erschaffen Lebenswichtiger Dollar - beschlossen, eine Änderung vorzunehmen und seinen Job zu kündigen, um etwas Eigenes zu gründen. „Ich wäre mindestens eine Weile länger in meinem Job geblieben, wenn ich das Potenzial für Wachstum und beruflichen Aufstieg gehabt hätte, aber ich war in einer sehr kleinen Abteilung - nur ich und mein Chef - und es gab wirklich keinen Ort, an den ich gehen konnte ,' er sagte.
Andres Entscheidung, seine eigenen Möglichkeiten zu schaffen, erwies sich als das Beste, was er für sich tun konnte. 'Die Frustration hat mich dazu gebracht, mein eigenes Unternehmen in Teilzeit zu gründen', sagte er. „Als es groß genug wurde, kündigte ich meinen Job. Ich bin jetzt seit mehr als 10 Jahren selbständig und bereue es nicht. '
11 'Mein Arbeitgeber wollte nicht, dass ich Teilzeit studiere.' '
iStock
Als sie noch in der Schule war, Jazmin Gaither , jetzt lizenzierter Massagetherapeut bei Frieden und Harmonie fand heraus, dass ihr damaliger Arbeitgeber die Idee von ihr in Frage stellte Jonglieren mit ihrem Studium und ihrem Job gleichzeitig.
'Ich habe für eine bekannte große Massagefirma gearbeitet', sagte sie. 'Der Besitzer meiner Franchise war so egoistisch, dass er sagte:' Warum mussten Sie diesen Stundenplan für die Schule auswählen? ' Dann hat er beschlossen, mich zu suspendieren, bis sich mein Stundenplan geändert hat. '
Gaither war wütend. 'Ich habe mich für meine Kunden und für das Unternehmen nach hinten gebeugt und es verdient, meine Ausbildung fortsetzen zu können, ohne dabei meine finanzielle Stabilität zu verlieren', sagte sie.
12 'Der Besitzer war unglaublich respektlos und gierig.'
iStock
Laut einem SEO-Strategen, der anonym bleiben wollte, hatte sein ehemaliger Chef kein Problem damit, jemandem in Hörweite von seinem Vermögen zu erzählen und gleichzeitig wichtige Kundenbeziehungen zu beschädigen. Und schließlich wurde alles zu viel.
'Der Eigentümer sprach laut - und stolz - mit dem oberen Management über den brandneuen Mercedes oder das brandneue Haus in den' Vororten, die er gerade gekauft hatte, als wir kaum einen existenzsichernden Lohn für eine Großstadt verdienten ', sagte der Stratege. 'Er hat die von uns erbrachten Dienstleistungen ständig überverkauft und überlastet, was sich erheblich auf unsere Kundenbindungsmöglichkeiten auswirkte und dazu führte, dass er viele unserer Mitarbeiter entlassen musste. Nach drei Jahren war ich froh, da rauszukommen «, sagte er. Wäre dieser eine Manager eine andere Person gewesen, sagt der Stratege, er wäre vielleicht geblieben.
13 'Ich wäre geblieben, wenn ich nicht mikromanagiert worden wäre.'
iStock
Wanda Esken kündigte ihren Job bei einer Zeitung und nannte psychische Gesundheitsprobleme, die, wie sie sagt, von einem missbräuchlichen Manager verursacht wurden, als Grund für ihre Abreise.
'Während meiner Zeit als Manager in diesem Unternehmen hat der Eigentümer sein kleines Team von Mitarbeitern so schlecht behandelt', sagte Esken. 'Bei zahlreichen Gelegenheiten sah ich, wie er über den Stühlen meiner Mitarbeiter stand und ihnen genau sagte, was sie in ihrer täglichen E-Mail-Korrespondenz sagen sollten - sogar bis zur Grammatik.' Schließlich war genug genug und Esken kündigte. 'Am Ende wäre ich geblieben, wenn ich weniger im Mikromanagement gewesen wäre', sagte sie.
14 'Als ich um eine Gehaltserhöhung bat, wurde mir im Grunde gesagt, dass sie keine anbieten könnten.'
iStock
was man am schwarzen freitag kaufen kann
Zum Ian Wright Es ging darum, für die harte Arbeit, die er leistete, nicht angemessen entschädigt zu werden. Wright und sein Team arbeiteten für ein Unternehmen, in dem erwartet wurde, dass er den Umsatz steigern würde, und taten genau das - tatsächlich acht Mal in zwei Jahren.
'Als ich jedoch um eine Gehaltserhöhung bat, wurde mir im Grunde gesagt, dass sie keine anbieten könnten', erinnert sich Wright. „Der wahre Kick in die Zähne war, als sie ein Jahr später einen Teil des Unternehmens verkauften, und mir wurde klar, dass das, was ich geschaffen hatte, einen Wert von 20 Millionen Dollar hatte. Ich hatte nichts in der Nähe dieser Entschädigung gesehen. Ich habe von diesem Tag an geschworen, immer für mein eigenes Schicksal verantwortlich zu sein. ' Zu diesem Zeitpunkt kündigte Wright und gründete seine eigene Firma. British Business Energy .
15 'Es gab eine allgemeine Kultur der Respektlosigkeit und des Mangels an Wertschätzung.'
iStock
Bevor er leitender Projektingenieur bei wurde Tacuna Systems , Joe Flanagan hatte seinen früheren Job aus dem 'alleinigen Grund einer giftigen Arbeitskultur' gekündigt.
'Die Bezahlung war gut und die Stunden flexibel', sagte er. 'Es gab jedoch eine allgemeine Kultur der Respektlosigkeit und des Mangels an Wertschätzung, vom Management bis hin zu den Mitarbeitern.'
Im Laufe der Zeit hatte Flanagan das nicht nur erkannt war die Kultur, die seine Produktivität beeinflusste und geistiges Wohlbefinden, seine Kollegen, die ebenfalls behauptet hatten, diese Kultur nicht zu mögen, hielten sie jetzt aufrecht. 'Ich erkannte, dass meine geistige Gesundheit und mein Glück viel wichtiger waren, also hörte ich auf', sagte er.
16 'Ein Großteil meines Essens wurde aus dem Kühlschrank gestohlen.'
iStock
Während seiner Lehrzeit, Mike Falahee - jetzt Besitzer von Marygrove Markisen - arbeitete nur drei Monate in einer Firma, bevor ihm klar wurde, dass ein Großteil des Essens, das er zum Mittagessen mitbrachte, immer wieder aus dem gemeinsamen Kühlschrank verschwand. Der letzte Strohhalm, der zu seiner Abreise führte? Eine gestohlene Lasagne, die er für das gesamte Büro gemacht hatte.
»Ich stürmte in das Büro meines Chefs, um zu sagen, dass so schnell wie möglich etwas mehr getan werden muss, und dort liegt es in seiner ganzen Pracht auf seinem Schreibtisch, meine halb gegessene Lasagne«, sagte Falahee. 'Ich höre hier und da auf.'
17 'Ich wurde ohne Diskussion oder Warnung versetzt.'
iStock
Brion Clark , Gründer von Karriere Sidekick , kündigte seinen alten Job abrupt, als sie ihn in eine neue Rolle verlegten, ohne es vorher mit ihm zu besprechen.
'Sie haben nicht gut darüber kommuniziert, mich gewarnt oder gefragt, wie ich mich dabei fühle. Deshalb habe ich sofort nach der Umstellung mit der Arbeitssuche begonnen und bin so schnell wie möglich gegangen', sagte er.
Und während das Unternehmen 'frustriert und unvorbereitet' war, als Clark seine zweiwöchige Kündigungsfrist einräumte, hätten sie die gesamte Situation vermeiden können, wenn sie besser damit umgegangen wären und ihn als mehr als nur eine 'zuzuweisende Ressource' angesehen hätten . '
18 'Wir haben erst um 10 Uhr angefangen und sie würden immer zu spät kommen. '
iStock
Einer Reddit Benutzer Sie verließ ihren Job, nachdem sie das Urteil gefällt hatte, dass viele Menschen in ihrem Unternehmen nicht verantwortungsbewusst handelten. 'Ich war Praktikant bei einer gemeinnützigen Menschenrechtsorganisation', sagte sie. „Ich war so glücklich, dort zu sein. Die Leute in meinem speziellen Büro waren jedoch schrecklich. Wir haben erst um 10 Uhr morgens angefangen und sie haben es immer geschafft, zu spät zu kommen, und ich hatte keinen Schlüssel für das Büro. '
Sie musste aufgrund von Zugfahrplänen oft eine Stunde früher ankommen und hatte nichts dagegen, bis 10 Uhr zu warten, aber an manchen Tagen tauchten die Leute erst um 11 Uhr oder sogar mittags auf.
»Haben sie mich jemals benachrichtigt, wenn sie zu spät kommen würden? Habe ich sie darum gebeten? Ja «, fügte sie hinzu. An meinem letzten Tag war es 11 Uhr morgens und ich fragte, wann jemand da sein würde. Sie sagten 11:30 Uhr. Es war Mittag, und ich ließ die Sachen, die ich bei mir hatte, vor der Tür und ging weg. Ich habe ihnen eine E-Mail geschickt, in der sie sagten, dass ich damit nicht mehr umgehen kann, und sie haben nie geantwortet. '
19 'Die Unternehmenskultur hat mir nicht gefallen.'
iStock
träumen von einer frau bedeutung
Wann ein Reddit-Benutzer Er begann seine Arbeit in einem örtlichen Videospielgeschäft und schätzte den Sinn für Kameradschaft und Gemeinschaft, den er mit seinen Mitarbeitern und Kunden teilte. 'Wir waren zu 100 Prozent von der Marke getrennt, aber wir haben uns auch als Geschäft sehr gut geschlagen', sagte er. 'Leider haben wir es nicht so gemacht [das Unternehmen wollte, dass wir es tun]', schrieb er.
Als ein neuer Regionalmanager die Kultur komplett veränderte und das Arbeitsumfeld steriler wurde und weit weniger Spaß machte, wusste er, dass es nicht von Dauer sein würde.
'Alles, was mich interessierte, war, dass der Job, den ich liebte, der Ort, den ich liebte, und die Menschen, die ich liebte, komplett beiseite geworfen wurden', sagte er. 'Ich schrieb' Quit 'auf die To-Do-Liste des Tages, fuhr zu einem anderen Ort in der Nähe, um meine Schlüssel bei einem der anderen Manager abzugeben, und ich schaute nie zurück.'
20 'Ich konnte einfach keinen Neun-zu-Fünf-Job mehr annehmen.'
iStock
Zum Hilary Bird Es ging nicht um einen schlechten Chef oder ein feindliches Arbeitsumfeld. Sie Ich wusste nur, dass es nicht der Job war für Sie.
'Obwohl es ein stabiles Einkommen und anständige Vorteile bot, war mein Herz nicht dabei - und es zeigte sich schließlich durch meine Einstellung', sagte Bird. „Ich war nicht begeistert von neuen Projekten oder von der Arbeit. Es hat eine Weile gedauert, aber irgendwann habe ich meinen Job gekündigt, um den Sprung in die freiberufliche Tätigkeit zu schaffen. '
Bird sagt, dass sie jetzt einen völlig flexiblen Arbeitsplan hat, remote arbeitet und nie eine „höhere Arbeitszufriedenheit“ hatte.
Zusätzliche Berichterstattung von Kali Coleman.
